Outsourcing pracowniczy, ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców
Projektowana zmiana ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców ma uniemożliwić stosowanie outsourcingu pracowniczego: organy będą mogły odmówić wydania zezwolenia na pracę w przypadku zatrudnienia cudzoziemca przez podmiot niebędący agencją pracy tymczasowej, gdyby ten cudzoziemiec miał wykonywać pracę na rzecz i pod kierownictwem osoby trzeciej. Outsourcing ułatwia działanie niektórym firmom pozwalając im na przekazywanie zadań, projektów czy funkcji